Otsin tööd: Kust ja kuidas leida hüva töökoht

Tööotsingu teekond võib tunduda keeruline, isegi siis kui tööpakkumisi näib olevat palju. Mitmed Eesti tööotsijad on kirjeldanud olukorda, kus nad saadavad kümneid CV-sid, kuid ei saa isegi vastuseid, rääkimata tööpakkumistest. Ometi on tööturg täis võimalusi – need tuleb lihtsalt üles leida ja neist kinni haarata õigel viisil. Jagan täna sinuga ülevaate tööotsingu portaalidest Eestis ja näpunäiteid, mis aitavad sul tööotsingu rägastikus selgemini navigeerida.

Sisukaart

Eesti tööturg

Eesti tööotsingu portaalid

Tõhusad tööotsingu strateegiad

Tööotsimise väljakutsed

Vanusega seotud väljakutsed

Digitaalne jalajälg

Alternatiivsed sissetulekuallikad tööotsingu ajal

Lõpusõnad

Eesti tööturg

Eesti tööturul valitseb omalaadne paradoks – meil on korraga nii tööjõukriis kui ka tööotsijaid, kes ei leia sobivat rakendust. Reddit’i aruteludes kurdavad paljud, et nad on olnud tööta mitu kuud, saates kümneid või isegi sadu avaldusi ilma märkimisväärse tulemuseta. Üks kasutaja kirjeldas, kuidas ta oli aasta algusest saati töötu ja saatnud hulganisti kandideerimisavaldusi ilma tagasisideta. Isegi proovides tööandjatega otse ühendust võtta, sai ta enamasti ebaselgeid või negatiivseid vastuseid.

See vastuoluline olukord näitab, et probleem pole ainult vabade töökohtade puudumises, vaid ka selles, kuidas tööotsijad ja -pakkujad teineteist leiavad. Huvitav on see, et mõne valdkonna tööpakkumised seisavad kuude kaupa portaalides, samas kui teistes valdkondades on konkurents äärmiselt tihe.

Sageli liiguvad head tööpakkumised läbi isiklike võrgustike, mitte ametlike kanalite kaudu – nagu üks Redditi kasutaja mainis: “Enamus töökohti antakse sõpradele, tuttavatele, sugulastele ning konkurss on puhtalt selleks, et näiliselt korrektne olla”. See võib tunduda ebaõiglane, kuid see on reaalsus, millega peame arvestama ja leidma viisi, kuidas oma võrgustikku laiendada.

Eesti tööotsingu portaalid

Õnneks on meil Eestis mitmeid tööportaale, mis toovad kokku tööandjad ja -otsijad. Siinkohal toon välja peamised portaalid, kust leida tööpakkumisi.

CV.ee on üks Eesti suurimaid tööportaale, kus on igapäevaselt üle 2500 tööpakkumise ning üle 300 000 kasutaja. Nende andmebaasis on rohkem kui pool miljonit CV-d, mis annab tööandjatele hea võimaluse leida sobivaid kandidaate. CV.ee võimaldab otsida töid asukoha, kategooria või märksõnade järgi, mis teeb sobiva tööpakkumise leidmise lihtsamaks.

CVKeskus.ee on samuti väga populaarne tööotsinguportaal Eestis. 2023. aasta märtsi seisuga oli portaalis üle 2900 tööpakkumist üle Eesti, millest suurem osa (1419) asus Tallinnas. Tööpakkumiste arv varieerub oluliselt piirkonniti – näiteks Tartus oli 268 pakkumist, Pärnus 121, kuid väiksemates linnades nagu Narva või Haapsalu vastavalt 24 ja 13 pakkumist.

Kandideeri.ee on uuem tööportaal, mis koondab suure hulga tööpakkumisi erinevatelt tööandjatelt üle Eesti. Portaal pakub tööotsijatele mugavat viisi vaadata erinevaid tööpakkumisi ühes kohas, säästes aega ja vaeva. Kandideeri.ee kasutajad saavad luua oma profiili ja üles laadida CV, mis teeb tööotsinguprotsessi sujuvamaks. Tööandjad saavad otse ühendust võtta kandidaatidega, kelle oskused ja kogemused vastavad nende otsitavale ametikohale.

Lisaks neile kolmele suuremale portaalile tasub silma peal hoida ka tööotsingu võimalustel järgmistes kanalites:

Töötukassa koduleht ja nende korraldatavad karjäärimessid
Sotsiaalmeediakanalid, eriti LinkedIn ja erinevad Facebooki tööotsimise grupid
Ettevõtete karjäärileheküljed, eriti suuremate organisatsioonide puhul
Erialaorganisatsioonide meililistid ja kodulehed

Mitmed Redditi kasutajad on maininud, et Töötukassa kaudu on nad leidnud tööd, kuigi kogemused on erinevad. Üks kasutaja kirjutas: “Ma olen ise töötukassa kaudu töö leidnud”, samas kui teine mainis, et “Olen seda suhteliselt pikkalt proovinud, kuid siiamaani ei ole ühtegi tööotsa sealt saanud”.

Tõhusad tööotsingu strateegiad

Tööotsingul on oluline mitte piirduda vaid CV ja motivatsioonikirjade saatmisega, vaid mõelda laiemalt sellele, kuidas eristuda ja jõuda potentsiaalsete tööandjateni.

Manpower Baltikumi personalijuht Ene Kohtla rõhutab, et üks kõige olulisemaid samme on eneseanalüüs: “Eneseanalüüs on väga oluline, et mõista, mida ma soovin ja kelleks ma sobin”. Enne tööle kandideerimist tasuks kaardistada oma oskused, tugevused, nõrkused ja ootused tööle. Nii saad keskenduda just nendele positsioonidele, kuhu sul on reaalne võimalus sobida.

Sageli teevad tööotsijad vea, saates oma CV “igale poole” ilma konkreetse fookuseta. “Sihitu igale poole kandideerimine võibki olla põhjus, miks pole jätkuvalt tööle saadud,” märgib Kohtla. Selle asemel, et saata sama CV kümnele erinevale positsioonile, tasub kandideerida väiksemale arvule, kuid hästi läbimõeldud kohtadele, kohandades iga kord oma CV ja motivatsioonikirja vastavalt konkreetsele tööpakkumisele.

Sotsiaalmeedia ja LinkedIn profiili hoidmine ajakohasena on tänapäeval üha olulisem. Reddit’i kasutajad on jaganud, kuidas nad on leidnud töö tänu korralikule LinkedIn profiilile või isegi omapäraste projektide jagamisele sotsiaalmeedias. Pole haruldane, et värbajad vaatavad kandidaate enne töövestlust üle ka sotsiaalmeedia vahendusel.

Võrgustikuga töötamine on samuti äärmiselt oluline. Kui Redditi aruteludest kõlab läbi, et paljud töökohad täidetakse tuttavate kaudu, siis tasub mõelda, kuidas laiendada oma professionaalset võrgustikku. Osale erialastel üritustel, võta ühendust oma valdkonna inimestega ja ära pelga rääkida, et otsid tööd. Üks Redditi kasutaja jagas oma kogemust: “Hetkel sain küll töö, aga tundub, et puhtalt selle pärast, et meil juhiga tekkis klikk ja sobisime”.

Tööotsimise väljakutsed

Tööotsing toob endaga kaasa mitmeid väljakutseid, millega paljud meist silmitsi seisavad. Üheks levinumaks takistuseks on ajale jalgu jäänud eriala või oskused. Manpower’i Ene Kohtla selgitab: “Enamasti on selles vanuses töö leidmine raskendatud hoopis seetõttu, et õpitud ja elu jooksul omandatud eriala on ajale lootusetult jalgu jäänud”. Kui leiad, et sinu oskused ei vasta enam tööturul nõutule, tasub kaaluda juurde- või ümberõpet.

Töötukassa pakub igale inimesele teatud summa aastas koolitusteks, mida saab kasutada erinevate oskuste omandamiseks või värskendamiseks. Üks Redditi kasutaja soovitas: “Pea vastu ja kasuta senikaua töötukassa võimalusi. 2500 eest koolitusi, vaata ettevõtluse asja”. Samas tuleb arvestada, et mitte kõik koolitused pole kättesaadavad – näiteks juhilubade tegemiseks peab põhjendama, miks see on sinu valdkonnas vajalik.

Teine suur väljakutse on ebarealistlikud ootused, olgu need seotud palgaga, töötegemise asukohaga või töögraafikuga. Ene Kohtla märgib, et tihti ootavad kandidaadid “sektori keskmisest kõrgemat palka, aga varasem töökogemus või oskused seda ei toeta”. Siinkohal on oluline paindlikkus mõlemalt poolt – nii tööotsijalt kui ka tööandjalt.

Kandideerimisel tehtavad vead võivad samuti takistada töö leidmist. Rumalad vead nagu korduvad kirjavead või puudulik info CV-s võivad jätta halva mulje. Töövestlusel on tähtis olla õigeaegne, korrektne ja positiivne. Kohtla hoiatab: “Töövestlusel ei ole viisakas kiruda eelmist tööandjat või halba õnne, vaid tuleks keskenduda konkreetsele tööle ja tööandja ootustele”.

Vanusega seotud väljakutsed

Vanusega seotud eelarvamused võivad tööturul olla tõsiseks takistuseks. “Palju on räägitud, et vanuses 50+ on keeruline tööd leida,” märgib Ene Kohtla, lisades, et “kindlasti leidub ka tööandjaid, kes on kinni eelarvamuses, et 50+ töötaja pole piisavalt õppimisvõimeline”.

Siiski pole vanus iseenesest peamine probleem, vaid pigem see, et vanemas eas inimeste oskused ja kogemused ei pruugi vastata tänapäeva tööturu nõudmistele. CV.ee tööelublogi pakub artiklit pealkirjaga “Kuldne karjäär kuldsetel aastatel”, mis keskendub spetsiaalselt eakatele tööotsijatele ja pakub nõuandeid, kuidas tänasel tööturul mitte ainult hakkama saada, vaid ka silma paista.

Vanemaealiste tööotsijate jaoks on oluline rõhutada oma kogemuste väärtust, näidata valmisolekut õppida uusi oskusi ja kohaneda muutuvate tingimustega. Mõnel juhul võib olla kasulik kaaluda osaajaga tööd või projektipõhiseid võimalusi, mis pakuvad paindlikkust.

Digitaalne jalajälg

Tänapäeva maailmas peame arvestama, et meie kohta on internetis palju infot, mis võib mõjutada töö leidmist. Redditi arutelus mainiti muret, et CV-de ajalugu tööportaalides võib olla nähtav või isegi müüdav kolmandatele osapooltele. Üks kasutaja soovitas selle kohta pöörduda Andmekaitse Inspektsiooni poole.

On oluline teada, et tööandjad võivad kontrollida kandidaate läbi erinevate registrite ja Google’i otsingute. Üks Redditi kasutaja kirjutas: “Avalikest [registritest] näiteks karistusregister, võlaregister, googeldad inimese nime ja vaatad mis välja tuleb”. Lisaks on tööotsingu portaalides kogu sinu CV ajalugu, mida värbajad võivad näha.

Seepärast tasub hoida oma digitaalne jalajälg puhas ja professionaalne. Väldi sotsiaalmeediasse postitamast sisu, mis võiks kahjustada sinu mainet tööandjate silmis. Lisaks kontrolli aeg-ajalt, mida sinu nime googeldades leitakse, et saaksid vajadusel reageerida.

Alternatiivsed sissetulekuallikad tööotsingu ajal

Tööotsing võib võtta aega, ja sellel perioodil võib olla keeruline toime tulla. CV.ee tööelublogi pakub artiklit pealkirjaga “50 ideed lisaraha teenimiseks”, mis pakub ideid, kuidas teenida lisatulu erinevate oskuste ja ajakavadega inimestele.

Üks Redditi kasutaja soovitas alternatiivina: “Tee UK Tiktok ja leia oma niche, osad saavad seal head lisapappi”. Kindlasti tasub kaaluda erinevaid võimalusi – olgu selleks vabakutselised projektid, taskuraha teenimine veebiplatvormidel või lühiajalised tööotsad.

Tasub meeles pidada, et ajutised või osaajaga töökohad võivad pakkuda mitte ainult sissetulekut, vaid ka võimalust omandada uusi oskusi ja laiendada oma professionaalset võrgustikku, mis võib viia pikaajalise töökohani.

Lõpusõnad

Tööotsingud võivad olla keerulised, kuid õige strateegiaga on võimalik leida endale sobiv töökoht. Kasuta erinevaid tööotsingu portaale, koosta läbimõeldud CV ja motivatsioonikiri, arendada oma oskusi ja laienda oma professionaalset võrgustikku.

Ära unusta, et tööotsing on protsess, mis nõuab aega ja kannatlikkust. Isegi kui saad tagasilööke, ära kaota motivatsiooni – iga kandideerimiskogemus on õppetund, mis viib sind lähemale sinu unistuste tööle.

Ja lõpuks, mõtle alati oma tugevustele ja sellele, mis teeb sind eriliseks. Nagu üks Redditi kasutaja tabavalt märkis: “Igaüks on millegi poolest eriline ja igaühel on oskusi, iseloomujooni või teadmisi, mis teda esile tõstavad”. Sinu ülesanne on need tugevused tööandjatele nähtavaks teha.

Allikad: