Vahel tundub, et palgateema on nagu mingi müstiline matemaatikatrikk. Leiad töökuulutuse, kus pakutakse ahvatlevat brutopalka, aga kui palgapäev kätte jõuab, on kontole kantud summa märksa väiksem. Miks nii ja mis vahe on tegelikult bruto- ja netopalgal? Püüame sellest kõigest ilma üleliigsete terminiteta aru saada.
Brutopalk vs netopalk
Kui tööandja ütleb, et sinu palk on 2000 eurot, siis tõenäoliselt räägib ta brutopalgast. See on summa, mille põhjal arvutatakse kõik maksud ja mille tööandja kirjutab töölepingusse. Kuid see, mis sinu pangakontole jõuab – netopalk – on pärast maksude mahaarvamist märksa väiksem summa.
Kui vaatame kõrvalt, siis tööandja jaoks on kulu tegelikult veelgi suurem. Näiteks 1000-eurose brutopalga puhul maksab tööandja lisaks veel sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakset, mis teeb tema kogukuluks umbes 1338 eurot. Samal ajal jõuab töötaja kontole netopalgana umbes 896 eurot. Nii et kui lähed palgatõusu küsima, siis mõtle, et tööandja jaoks on see veel suurem summa kui lihtsalt sinu brutopalga tõus.
Keskmine palk Eestis 2025: Kuidas asjad tegelikult on?
Statistikaameti andmetel oli 2023. aastal Eesti keskmine brutopalk 1832 eurot, mis näitas 11,4% kasvu võrreldes eelmise aastaga. Kui vaatame 2024. aasta teist kvartalit, siis näeme, et keskmine brutopalk on juba 2007 eurot. See tähendab, et eestlaste palgad kasvavad tõesti kiiresti.
Kui räägime netopalgast (ehk sellest, mis inimeste kontodele jõuab), siis see on keskmiselt umbes 1450-1550 eurot kuus. Muidugi kõigub see sõltuvalt maksuvaba tulu kasutamisest ja teistest teguritest.
Oluline on märkida ka miinimumpalka, mis 2025. aastal on 886 eurot brutona. Pärast maksude mahaarvamist jääb sellest kätte umbes 810 eurot. Võrdluseks – 2023. aastal oli miinimumpalk 725 eurot, 2024. aastal 820 eurot ja nüüd 2025. aastal siis 886 eurot. Näeme selget kasvutrendi.
2025. aasta muutused maksudes ja rahakoti paksuses
Alates 2025. aasta 1. jaanuarist ootavad meid ees mitmed maksumuudatused, mis mõjutavad meie netopalka. Tulumaksumäär tõuseb 22%-ni senise 20% asemel. Praktiliselt tähendab see töötajatele umbes 77 euro suurust kaotumt netopalgast. Kui tööandjad ei tõsta samal ajal palku, siis tähendab see, et meie kätte jääb vähem raha.
Lisaks sellele on 2025. aastast teisigi muudatusi – alates juulist tuleb 2% suurune julgeolekumaks, mis tõstab käibemaksu määra 24%-ni. Ajakirjandusele kehtiv käibemaksumäär tõuseb 9%-le. Kogumispensioni sissemakse võib olla senise 2% asemel kas 4% või 6%, kui töötaja on teinud vastava avalduse.
Palkade ja hindade võidujooks
Redditis on tekitanud elavat arutelu see, kuidas palgad kasvavad võrreldes inflatsiooniga. Üks kasutaja märkis, et alates 2021. aasta algusest kuni praeguseni on palgatõus olnud umbes 35%, samas kui inflatsioon on olnud ligikaudu 40%. See tähendab, et hinnad on kasvanud kiiremini kui palgad, kuid viimasel ajal on palgad hakanud inflatsioonile järele jõudma.
Ühe kommenteerija sõnul kasvavad praegu palgad umbes kaks korda kiiremini kui tarbijahinnaindeks, mis on positiivne märk. Kui see trend jätkub, siis võib inimeste ostujõud taastuda 2021. aasta tasemele 2026. aastaks.
Palgaga rahul? – Kõik on suhteline
Redditi aruteludes näeme, kui erinevad on inimeste ootused palkade osas. Mõni oleks õnnelik 1500-eurose brutopalga üle, samas kui teine peab 2300-eurost palka Tallinnas pigem keskpäraseks2. Suur osa sõltub elukohast – Tallinnas on palgad tavaliselt kõrgemad, kuid samas on ka elamiskulud kallimad.
Üks kommenteerija kirjutas, et talle tundub, et ta saab oma 1300-eurose brutopalgaga Tallinnas hakkama, kuid alati võiks parem olla. Teine märkis, et 3000-eurost brutopalka peetakse juba päris heaks tasemeks, millega pole igapäevaste kulude pärast vaja enam pidevalt muretseda.
Tegelikult sõltub palju ka valdkonnast, kus töötad. Näiteks IT-sektoris ja finantsvaldkonnas on palgad tavaliselt kõrgemad kui teenindussektoris. Ka haridus ja kogemused mängivad olulist rolli.
Võtame kokku
Palgad Eestis kasvavad pidevalt, kuid sama teevad ka hinnad. See on nagu lõputu võidujooks, kus vahel jõuavad hinnad ette ja vahel palgad. Praegune trend näitab, et palgad kasvavad kiiremini kui hinnad, mis on hea märk.
Kui vaatame üle viimased 10 aastat, on keskmine brutopalk kasvanud 1065 eurolt (2015) 1832 euroni (2023). See on märkimisväärne kasv, mis peegeldab nii Eesti majanduse arengut kui ka elukalliduse tõusu.
Lõpuks on oluline mõista, et palk on vaid üks osa sinu majanduslikus heaolus. Sama tähtis on see, kuidas oma raha kasutad ja milliseid finantsotsuseid teed. Vahel võib väiksema palgaga inimene olla rahaliselt paremas seisus kui kõrgema palgaga, kuid suuremate kulutustega inimene.
Sinu enda rahulolu palgaga sõltub sageli ka teistest teguritest – töö meeldivus, paindlikkus, arenguvõimalused ja palju muud. Rahaga on nagu armastusega – rohkem on küll mõnus, aga see ei ole lõpuks ainus asi, mis loeb.
Allikad:
- https://www.reddit.com/r/Eesti/comments/1i7zvlb/v%C3%A4hemalt_oleme_kuskil_top_5_hulgas/
- https://www.reddit.com/r/Eesti/comments/1ger7ef/palk_2329/
- https://www.reddit.com/r/Eesti/comments/1hm9kny/palgakalkulaator_2025_ja_palgaarvestuse/
- https://www.reddit.com/r/Eesti/comments/1h775je/maksut%C3%B5usud_20252026_aastaks/
- https://www.reddit.com/r/Eesti/comments/1h4rack/tulumaks_22_al_01012025/
- https://www.reddit.com/r/Eesti/comments/1gtyw4s/3000_teenijate_nimekiri/
- https://www.cvkeskus.ee/karjaarikeskus/tooturu-uudised/palk/brutopalk-ja-netopalk-kui-suur-on-eestis-keskmine-palk
- https://teadmiseks.ee/kasulikku/miinimumpalk/
- https://et.wikipedia.org/wiki/Brutopalk
- https://stat.ee/et/avasta-statistikat/valdkonnad/tooelu/palk-ja-toojoukulu/keskmine-brutokuupalk
- https://www.eesti.ee/eraisik/et/artikkel/toeoe-ja-toeoesuhted/toeoetamise-alused/toeoetasu
- https://www.err.ee/1609531609/keskmine-palk-on-1959-eurot-aastane-tous-kaheksa-protsenti
- https://stat.ee/et/uudised/keskmine-brutokuupalk-oli-esimeses-kvartalis-1894-eurot